📋 תיעוד טכני – שאלון האבחון

מסמך זה מסביר את 10 השאלות, כיצד כל שאלה ממופה לממד, ואיך מחושב הציון הסופי.

1️⃣ השאלות המלאות (עברית)

Flexibility

באיזו מידה העבודה שלך דורשת פתרון בעיות יצירתי וחדשנות?

שקול באיזו תדירות עליך לפתח פתרונות או גישות חדשות.

0 ← שגרתית ביותרחדשנית ביותר → 10

📐 חלק מממוצע (Q1+Q2+Q3)/3

Flexibility

עד כמה קריטית ההסתגלות המהירה לתנאים חיצוניים משתנים עבור הצוות שלך?

דרג את הצורך של הצוות שלך להתאים במהירות את תוכניותיו.

0 ← יציב מאודדינמי מאוד → 10

📐 חלק מממוצע (Q1+Q2+Q3)/3

Flexibility

כמה דגש הצוות שלך שם על פיתוח יכולות ייחודיות וחקירת גבולות חדשים?

חשוב אם המיקוד שלך הוא על בידול או עקביות.

0 ← עקביותבידול → 10

📐 חלק מממוצע (Q1+Q2+Q3)/3

External Focus

באיזו מידה לחצי שוק חיצוניים ותחרות מניעים את מטרות הצוות שלך?

שקול את השפעת המתחרים ונתח השוק.

0 ← מיקוד פנימימיקוד שוק חיצוני → 10

📐 חלק מממוצע (Q4+Q5)/2

External Focus

עד כמה חשוב שהצוות שלך ישיג יעדי ביצוע מדידים וקצרי טווח?

דרג את הדגש על תוצאות מיידיות וניתנות לכימות.

0 ← חזון ארוך טווחתוצאות קצרות טווח → 10

📐 חלק מממוצע (Q4+Q5)/2

Connectivity

באיזו תדירות חברים או תת-יחידות שונות בצוות שלך צריכים לשתף פעולה ולחלוק מידע?

שקול את מידת התלות ההדדית הנדרשת.

0 ← עבודה עצמאיתשיתוף פעולה גבוה → 10

📐 ישיר → networkConnectivity = Q6

Centrality

באיזו מידה החלטות ומידע מרוכזים בקבוצת ליבה או אצל אדם אחד?

הערך אם הכוח וקבלת ההחלטות מרוכזים או מפוזרים.

0 ← מבוזרמרוכז → 10

📐 ישיר → networkCentrality = Q7

Clustering

עד כמה חזקה תחושת הזהות והשייכות המשותפת בתוך תת-קבוצות או אשכולות נפרדים בצוות שלך?

חשוב על נוכחותם של תת-צוותים חזקים ומלוכדים.

0 ← אינדיבידואליסטיקבוצות משנה חזקות → 10

📐 ישיר → networkClustering = Q8

לא בשימוש

כמה דגש מושם על כללים פורמליים, נהלים והיררכיות מבוססות בפעילות הצוות שלך?

שקול את רמת הפורמליות והציות לתהליכים מוגדרים מראש.

0 ← לא פורמלי וגמישפורמלי ומובנה → 10

📐 אינה משפיעה על החישוב הנוכחי

Q10

לא בשימוש

עד כמה חשוב לשמור על יציבות, יעילות ותוצאות צפויות עבור הצוות שלך?

דרג את המיקוד בעקביות ומצוינות תפעולית.

0 ← זריזות על פני יציבותיציבות ויעילות → 10

📐 אינה משפיעה על החישוב הנוכחי

2️⃣ נוסחאות חישוב הממדים

🔷 ממדים פונקציונליים

Flexibility = (Q1 + Q2 + Q3) / 3

מדד גמישות תפקודית: עד כמה הצוות גמיש, יצירתי ומסתגל

External Focus = (Q4 + Q5) / 2

מדד מיקוד חיצוני: עד כמה הצוות מוכוון שוק, תחרות ותוצאות קצרות טווח

🔶 ממדים רשתיים (ישיר מהתשובות)

Connectivity

= Q6

קישוריות בין חברים

Centrality

= Q7

ריכוזיות קבלת החלטות

Clustering

= Q8

חוזק תת-קבוצות

⚠️ Q9, Q10 — שאלות הקשר. אינן מחושבות כרגע. עתידיות לשימוש בפרופילים מתקדמים.

3️⃣ קביעת פרופיל פונקציונלי (הרביע)

לאחר חישוב Flexibility ו-ExternalFocus (כל אחד בין 0–10), השיטה משווה לסף 5 ומגדירה רביע:

Create (Adhocracy)Ax

Flexibility ≥ 5 AND ExternalFocus ≥ 5

סביבה יצירתית ויזמית – גמישה ומוכוונת חיץ

Compete (Market)Mx

Flexibility < 5 AND ExternalFocus ≥ 5

סביבה תחרותית ומוכוונת תוצאות – שוקית וממוקדת

Collaborate (Clan)Cx

Flexibility ≥ 5 AND ExternalFocus < 5

סביבה שיתופית ומשפחתית – גמישה ופנימית

Control (Hierarchy)Hx

Flexibility < 5 AND ExternalFocus < 5

סביבה מובנית ויציבה – קשיחה ופנימית

כמו כן: הממדים ממופים ל-0–1 לחישוב distribution בין 4 הרביעים (weighted blend), אך הרביע הדומיננטי הוא הקובע.

4️⃣ התאמה לטיפולוגיה – מרחק אוקלידי

לאחר קבלת הציונים הרשתיים (Q6=Connectivity, Q7=Centrality, Q8=Clustering), המערכת מחפשת מתוך 16 הטיפולוגיות הרשמיות is_official=true את הקרובה ביותר:

// לכל טיפולוגיה T:

distance(T) = √[

(Q6 − T.connectivity_score)²

+ (Q7 − T.centrality_score)²

+ (Q8 − T.clustering_score)²

]

// בוחרים את T עם distance מינימלי

// זה ה-bestTypology שמוצג למשתמש

📌 דוגמה מספרית

ענה: Q6=7, Q7=4, Q8=8

→ מחשב מרחק מכל 16 טיפולוגיות

→ נניח טיפולוגיה A2: Conn=6, Cent=3, Clust=8

→ distance = √[(7-6)²+(4-3)²+(8-8)²] = √2 ≈ 1.41

→ אם זו המינימלית — A2 נבחרת

🔗 מאגר הטיפולוגיות

הטיפולוגיות נשמרות ב-Database entity: Typology עם שדות connectivity_score, centrality_score, clustering_score.
רק רשומות עם is_official = true משתתפות בהתאמה.

5️⃣ טבלת סיכום – שאלה → ממד → שימוש

שאלה	ממד	פרופיל	נוסחה / שימוש
Q1	Flexibility	פונקציונלי	(Q1+Q2+Q3)/3 → קובע Create / Collaborate
Q2	Flexibility	פונקציונלי	(Q1+Q2+Q3)/3 → קובע Create / Collaborate
Q3	Flexibility	פונקציונלי	(Q1+Q2+Q3)/3 → קובע Create / Collaborate
Q4	External Focus	פונקציונלי	(Q4+Q5)/2 → קובע Create / Compete
Q5	External Focus	פונקציונלי	(Q4+Q5)/2 → קובע Create / Compete
Q6	Connectivity	רשתי	ישיר → חיפוש טיפולוגיה (מרחק אוקלידי)
Q7	Centrality	רשתי	ישיר → חיפוש טיפולוגיה (מרחק אוקלידי)
Q8	Clustering	רשתי	ישיר → חיפוש טיפולוגיה (מרחק אוקלידי)
Q9	—	לא בשימוש	שאלת הקשר עתידית
Q10	—	לא בשימוש	שאלת הקשר עתידית